La meilleure alternative pour la garde d’enfants

Si les crèches collectives et les jardins d’enfants sont souvent les formules de garde les plus recherchées, certains parents privilégient la garde d’enfants à domicile. Vous aspirez que votre enfant soit gardé à votre domicile ? Votre travail est incompatible avec les horaires d’une crèche traditionnelle ? Vous avez besoin d’une personne pour accompagner vos enfants à l’école ? La garde d’enfants à domicile est une meilleure alternative pour les parents et pour les enfants. Mais en quoi cette prestation consiste-t-elle exactement ?

Mode et principe de la garde à domicile 

Comme son nom l’indique, la garde d’enfants à domicile est une forme régulière de garde d’enfants qui a lieu au domicile des parents ou de la personne qui s’occupe des enfants. Une nounou à domicile est une prestataire de services de garde d’enfants qui se déplace au domicile des familles. Cela permet de se libérer de la case « embouteillages » le matin, de gagner du temps et d’éviter le stress. L’assistante maternelle obtient l’autorisation de garder les enfants à son domicile. En revanche, la nourrice ou la nounou, également appelée auxiliaire parentale, ne peut les garder qu’au domicile de leurs parents ou d’une autre famille en cas de garde partagée.

Les horaires de garde sont extrêmement flexibles. Si vos conditions de travail l’exigent, les auxiliaires parentaux de garde d’enfant en anglais peuvent s’occuper de vos enfants le soir, la nuit, voire le week-end. Ce mode de garde s’adapte aux emplois à horaires irréguliers et permet de concilier vie personnelle et vie professionnelle.

L’auxiliaire parental ou la nounou peut aussi fournir d’autres services tel que déposer et aller chercher les enfants à l’école. Elle peut notamment préparer les repas quotidiens afin d’alléger les parents. Dans le cas d’une garde à domicile, les parents sont les employeurs directs. Ils doivent donc notifier l’emploi et le salaire de leur auxiliaire parentale. Ils bénéficieront ainsi d’une aide mensuelle de la Caisse d’Allocations familiales pour participer aux frais de garde.

Missions assignées pour la garde d’enfants à domicile

L’auxiliaire parentale est employée pour assister les parents et les remplacer en cas d’absence. Elle a plusieurs responsabilités : 

• veiller à la sécurité des enfants et à l’entretien de l’environnement.
• surveiller et protéger les enfants
• préparer et servir les repas,
•  s’occuper de la toilette et des autres besoins de l’enfant,
•  assurer le transport de l’enfant entre l’école, le parc, les activités extrascolaires, etc.
• participer au développement physique et moral de l’enfant
• accompagner les enfants à étudier les leçons et à rédiger les devoirs,
• respecter la structure hiérarchique : rendre compte aux parents des événements de la journée,
• respecter les règles et les consignes tout au long de la journée
• collaborer à des activités accommodées à son âge.

Ce sont là quelques exemples de journées et de missions qu’une garde d’enfant en anglais

est amenée à effectuer.

Qualités majeures pour le choix d’une garde d’enfant

La rigueur, l’organisation, l’autonomie et l’adaptabilité sont des qualifications nécessaires pour travailler en tant que garde d’enfant en anglais à domicile.

L’auxiliaire doit être tolérante, patiente et respectueuse des parents et des enfants. Elle doit également être discrète et rassurante. En effet, les parents peuvent être inquiets à l’idée de laisser leurs enfants sous sa responsabilité. Elle doit connaître les gestes de premiers secours ainsi que les bases de la psychologie de l’enfant.

La nounou doit adorer les enfants et être maternelle. Elle doit être douce, mais aussi savoir affirmer son autorité.

Finalement, la nounou d’une garde d’enfant en anglais à domicile doit être proactive et sûre. Elle n’hésitera pas à informer les parents en cas de besoin.

Elle maintient un contact permanent avec les enfants et est capable de les soutenir dans tous les aspects de la vie quotidienne.

Le profil de la garde d’enfants à domicile n’exige pas strictement des diplômes spéciaux ou une formation professionnelle spécifique, mais le choix dépend des parents.

Variations de salaire pour la garde à domicile

Les parents ont conclu un contrat avec la professionnelle de la garde d’enfants. Les deux parties négocient et parviennent à un accord sur la rémunération de la garde d’enfants à domicile pendant l’embauche. Sa rémunération est calculée à l’heure. Le montant de cette rémunération peut varier en fonction d’un certain nombre de facteurs, notamment :

• le nombre d’années d’expérience dans le domaine de la garde d’enfant en anglais à domicile,
• le niveau d’aptitude et de formation diplômante ou de certification professionnelle, etc.
• la zone géographique dans laquelle la garde à domicile est exercée : Les prix peuvent différer selon que vous travaillez dans une grande ville ou non.

Ensuite, d’autres critères de variation de salaire, comme le type de contrat entre le professionnel et les parents, peuvent être ajoutés.

La question de la rémunération, des conditions de travail et des horaires de garde doivent donc être discutée avec les parents, qui sont l’employeur.

Le tarif indicatif pour une garde d’enfants simple

Une garde simple consiste à s’occuper d’un ou de plusieurs enfants d’une même famille.

Le calcul de la garde simple repose sur l’hypothèse que la garde d’enfants à domicile assure environ 40 heures par semaine. Une auxiliaire parentale sans diplôme peut prétendre à un salaire horaire minimum de 10,52 euros. Dans le cas d’une professionnelle en garde d’enfant à domicile avec diplôme, le salaire horaire minimum est de 10,84 euros environ.

En effet, la rémunération peut se définir comme suit :

• 1460 euros nets mensuels : garde d’enfants pour les non-diplômées 
• 1500 euros nets mensuels : garde d’enfants pour les diplômées

Le tarif indicatif pour une garde d’enfants partagée  

La garde partagée consiste à s’occuper d’enfants issus de plusieurs familles. Le calcul de l’horaire minimum brut sera le même pour une garde partagée de 40 heures par semaine. Par conséquent, l’auxiliaire parentale sans diplôme peut escompter un tarif horaire minimum de 10,52 euros et un taux de 10,84 euros pour un auxiliaire avec diplôme.

La différentielle salariale se retrouve dans le salaire mensuel :

• une diplômée garde d’enfants : 1770 euros nets mensuels
• une garde d’enfants non diplômée : 1750 euros nets mensuels